Niekiedy po wielu latach od wzniesienia budynku okazuje się, że przy budowie przekroczona została granica z sąsiednią działką i że część budynku, a nawet jego całość, znajduje się na cudzym gruncie. Może to powodować konflikt z sąsiadem, dlatego warto sprawę uregulować od strony prawnej. Szansę na to daje art. 231 Kodeksu cywilnego.

Długotrwała choroba pracownika może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Warto jednak wiedzieć, że pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyny długotrwałej nieobecności w pracy.

Celem przepisu przyznającego prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia jest dostarczanie środków utrzymania ubezpieczonemu, któremu choroba przeszkodziła w znalezieniu nowej pracy. W sytuacji, w której zainteresowany ma inne źródło dochodu (np. emeryturę, rentę, zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek przedemerytalny, działalność gospodarczą), zasiłek chorobowy z tytułu ubezpieczenia, które ustało, nie przysługuje.